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Por segundo año eliminan la huelga en Unison

Por segundo año consecutivo en esta nueva administración estatal se eliminó la huelga en la Universidad de Sonora, al aceptar los agremiados del Steus y del Staus las propuestas salariales y de prestaciones de la autoridad universitaria.

 

Una vez más las negociaciones entre la autoridad universitaria, Secretaría del Trabajo, Secretaría de Gobierno y las dirigencias sindicales de la Unison fueron intensas, y aderezadas por radicalismos del Staus al estirar la liga hasta el último momento con marchas, plantones y hasta amenazas de “huelga de hambre” frente al Palacio de Gobierno.

Por fortuna para los universitarios y sociedad sonorense prevaleció la cordura entre la base trabajadora de académicos y manuales y administrativos, para rechazar por amplia mayoría las propuestas de huelga de las comisiones negociadoras de ambos sindicatos.

Aunque el rector de la Unison, Heriberto Grijalva Monteverde, se mantuvo firme en su propuesta de aumento salarial de 3.8 por ciento más prestaciones, la negociación representará para la institución una inversión adicional de casi 80 millones de pesos por los beneficios logrados por Staus y Steus, mismos que fueron mayores a los obtenidos por otras universidades del País.

Para las dirigencias sindicales universitarias, fue toda una sorpresa la votación mayoritaria de la base trabajadora en contra del estallamiento de huelga, pues era casi seguro que colocarían las banderas rojinegras por la ruptura en las mesas de trabajo y el diálogo con la autoridad universitaria, así como el enfrentamiento con el rector Grijalva al que acusaron casi de todo para tratar de doblegarlo, pero el rector aguantó estoico la andanada personal en su contra lanzada por los académicos.

Pasada la tormenta y espantado el fantasma de la huelga en la Unison, el nuevo rector Enrique Velázquez tendrá que pulir la relación de la autoridad universitaria con los sindicatos para eliminar los radicalismos como plantones, paros y marchas, y sobre todo las huelgas, movimientos que han socavado la imagen de la Unison ante el empresariado y la misma sociedad, que ya la ven como un nido de grillos y de bajo nivel de preparación profesional, cuando lo cierto es que es de las más reconocidas a nivel nacional, pero la percepción es lo contrario y supera a la realidad.

El nuevo rector Velázquez Contreras tiene el reto además de dar continuidad al desarrollo académico e institucional, de buscar nuevas formas de relación obrero-patronal con los sindicatos, y hasta posibles reformas a la Ley Orgánica de la Unison, a fin de terminar con el chantaje sindical, para que la Unison no sea rehén de dirigencias sindicales motivadas algunas por intereses personales, partidistas y de grupos, a fin de que la prioridad sea elevar la calidad académica y el desarrollo universitario, y no el de engordar la burocracia universitaria, que como sanguijuela sangra el recortado presupuesto.

PRESIDIRÁ CLAUDIA FESTEJO OBRERO EN EL CUM

Por primera vez, la dirigencia de la CTM estatal realizará el tradicional festejo por el Día del Trabajo, en el interior de las instalaciones del Centro de Usos Múltiples en Hermosillo.

Según el dirigente de la CTM en Sonora, Javier Villarreal, el tradicional formato de desfile de contingentes de cientos de obreros recorriendo los principales bulevares de Hermosillo ya está obsoleto, por lo que innovarán con la presentación de videos de la historia de la lucha obrera nacional e internacional, destacando la participación sindical en las empresas para mejorar la relación obrero-patronal para elevar la productividad y los ingresos de la clase trabajadora.

En este innovador formato de la CTM en Sonora para la celebración del Primero de Mayo y recordar a los Mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, Veracruz, estará como invitada especial de la clase trabajadora la gobernadora Claudia Pavlovich, quien en casi dos años de gobernar en la unidad y con paz laboral, ha elevado la inversión en la entidad logrando ubicarse en el quinto lugar nacional en crecimiento económico (5.2 % anual), obviamente con la consecuente generación de más y mejores empleos, así como lograr apoyos para los trabajadores, como fu el evitar aumentar la tarifa de transporte urbano, y la ratificación del subsidio a la tarifa de la CFE y ampliar el beneficio para beneficiar a más familias sonorenses, mejorar el programa de vivienda, lograr mayores créditos del Infonavit, etc. (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)