La compañía tecnológica modificará su estructura interna tras experimentar una desaceleración en su crecimiento. Los cambios incluyen recortes de personal, reorganización de departamentos y una mayor concentración de operaciones en Australia.
La empresa australiana Canva, reconocida internacionalmente por sus herramientas de diseño gráfico, anunció una importante transformación de sus operaciones que afectará a 1,271 trabajadores distribuidos en distintos países.
La decisión fue comunicada por su cofundadora y directora ejecutiva, Melanie Perkins, quien explicó que la organización necesita modificar su estructura para responder a las nuevas condiciones del mercado tecnológico. La medida contempla la eliminación de algunos puestos, modificaciones en las responsabilidades de otros empleados y traslados hacia centros de trabajo específicos.
Perkins reconoció que se trata de una de las decisiones más complicadas desde la creación de la compañía, hace 13 años, y expresó su preocupación por las consecuencias que tendrá para quienes han contribuido al desarrollo de la plataforma.
Menor crecimiento y mayores desafíos tecnológicos
La reorganización ocurre después de que Canva registrara una desaceleración en su ritmo de expansión, algo que no había sucedido durante la última década.
La empresa también enfrenta un entorno más competitivo debido al avance de la inteligencia artificial, que ha transformado la manera en que las personas elaboran imágenes, presentaciones y otros contenidos digitales.
Herramientas como ChatGPT y Gemini han incorporado funciones de generación de contenido visual, lo que representa un nuevo desafío para las plataformas especializadas en diseño.
A este panorama se suman los gastos relacionados con el desarrollo y la incorporación de tecnologías de inteligencia artificial, así como la necesidad de mantener sus servicios actualizados frente a las nuevas exigencias de los usuarios.
Cambios en la organización interna
Entre las principales modificaciones anunciadas destaca la integración de los departamentos de Producto, Crecimiento y Plataforma en una sola estructura operativa.
La intención es reducir los procesos administrativos, eliminar responsabilidades duplicadas y facilitar que los equipos puedan desarrollar proyectos con mayor autonomía.
Otro cambio importante será la concentración de más actividades relacionadas con el desarrollo de productos en Sídney, Australia. Además, a partir de enero de 2027, gran parte de los empleados que trabajan bajo un esquema híbrido deberán acudir a las oficinas entre dos y tres días por semana, dependiendo de sus funciones.
Apoyo para los trabajadores afectados
Canva informó que las personas que dejen la compañía recibirán un paquete de compensación que contempla al menos seis meses de salario y hasta doce meses adicionales de cobertura médica en los países donde este beneficio está disponible.
También se ofrecerán recursos de orientación profesional para facilitar su incorporación a nuevas oportunidades laborales.
La empresa aclaró que no todos los trabajadores afectados serán despedidos, ya que algunos tendrán la posibilidad de asumir nuevas funciones o trasladarse a otras sedes.
Un nuevo rumbo para la compañía
Canva se ha convertido en una de las empresas tecnológicas más reconocidas de Australia gracias a una plataforma que permite crear materiales gráficos sin necesidad de conocimientos avanzados de diseño.
Sin embargo, el crecimiento de la inteligencia artificial y los cambios en las preferencias de los consumidores están obligando a la compañía a replantear su estrategia.
Con esta reorganización, la dirección busca simplificar sus operaciones, fortalecer sus equipos de desarrollo y preparar el negocio para competir en una industria que evoluciona rápidamente.
El anuncio refleja los desafíos que enfrentan incluso las empresas tecnológicas consolidadas ante la expansión de la inteligencia artificial y la transformación del mercado digital.