Durante los últimos días hemos visto que en el Senado se maneja el tema de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, es por eso que entrevistamos al abogado Lic. José Enrique Guerra Fourcade para que nos explique un poco sobre estos cambios.
En primera nos platica que todavía no esta aprobada en el pleno y es importante hacer énfasis en eso toda vez que todavía no se convierte en una reforma a la Ley, sin embargo ya se fue aprobada en comisiones, por lo que pronto estaríamos viendo el debate en el senado para ver si pasa o no pasa la reforma a la Ley, en la que los puntos primordiales son “Que las horas de labores diurna ahora sea de 7 horas, la nocturna de 6 horas y la mixta de 6 horas y media ya que en estos momentos la diurna es de 8 horas, la nocturna de 7 horas y la mixta de 7 horas y media, esto último lo encontramos en el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo”.
Por otro lado se tiene lo relativo a las vacaciones que nos platica “actualmente empiezan en los 6 días por el primer año y así se aumenta en dos días hasta llegar al cuarto año donde el periodo de trabajo aumenta en dos días por cada 5 años de servicio, circunstancia que busca cambiarse a 12 días por el primer año y aumentarlo en dos días por cada año hasta llegar al quinto año que serán de 20 días por año, ahora pasando del sexto al décimo año se tiene contemplado 22 días de descanso, del 11 al 15 se tienen contemplado 24 días por año, del 16 al 20 se tiene previsto sean 26 días por año, para quedar del 21 al 25 en 28 días por año, del 26 al 30 se aumentarían en 30 días y por ultimo del 31 al 35 serían de 32 días de descanso por vacaciones, siendo el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo el que regula lo mencionado actualmente”.
Otra de las reformas que se plantean es con respecto al articulo 78 de la Ley Federal del Trabajo, que si procede la reforma se entendería que las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua de doce días de vacaciones por lo menos, señaló.
Aunado a esto menciona el Lic. Guerra Fourcade que también se reformaría la Ley Federal del Trabajo en su articulo 81 quedando en que las vacaciones se le deberán conceder al trabajador dentro de los tres meses siguientes al cumplimiento de su año de servicios, entregándosele constancia donde se establezca la antigüedad, periodo de vacaciones que corresponda y fecha en la que se deba de disfrutar, con respecto al articulo 179 en el que se reforma lo concerniente a los menores de 18 años trabajadores, mismos que disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas de 24 días laborales por lo menos.
Por otro lado, en el capítulo de los trabajadores de los buques con respecto a la reforma que se tiene planteada, en especifico con el articulo 199 de la Ley Federal del Trabajo, de aprobarse quedaría de la siguiente manera: Los trabajadores tienen derecho a un periodo mínimo de 16 días laborales de vacaciones anuales pagadas, que se aumentará en dos días laborables, hasta llegar a treinta, pro cada año subsecuente de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos días por cada tres años de servicio.
Por último, el Licenciado Guerra Fourcade señala que la discusión se dio y se aprobó en comisiones por lo que lo que se menciona en la presente entrevista no es todavía Ley y puede tener modificaciones, es importante estar pendientes de los debates que se vayan generando y sobre todo de lo que se vaya aprobando para poder estar en posibilidad de cumplir con lo que establezca la ley una vez aprobada.
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