El diputado local presentó proyecto de decreto que reforma diferentes disposiciones para prevenir, combatir y erradicar la discriminación laboral de las y los adultos mayores del Estado de Sonora.
Hermosillo, Sonora a 09 de febrero de 2023.- Con el objeto de erradicar la discriminación laboral de las y los adultos mayores, garantizando que sean empleadas y empleados conforme a la ley y en total apego a sus derechos laborales, el diputado local Kiko Munro presentó iniciativa que reforma diferentes disposiciones para prevenir, combatir y eliminar actos de discriminación en el Estado de Sonora.
El coordinador de la fracción parlamentaria del Partido Encuentro Solidario en el H. Congreso del Estado puntualizó que esta iniciativa se presenta en el afán de promover la igualdad real de oportunidades así como de situar la ley al lado de los grupos más vulnerables para evitar cualquier tipo de abuso o discriminación en su contra y evitar con ello que solo los quieran emplear como empacadores en supermercados, veladores o auxiliares en los estacionamientos, aun teniendo profesión.
“A nuestras y nuestros adultos mayores les debemos hoy una adultez digna, donde se sientan protegidos, plenos y lo más importante, hacer conciencia que ellas y ellos siguen siendo productivos, con toda la experiencia y disposición de realizar trabajo de cualquier tipo, muchas veces mucho mejor realizado que alguien más joven que ellas y ellos, pero que desgraciadamente por su edad avanzada, se les discrimina y se les hace a un lado, vulnerando sus derechos en un acto de egoísmo que no debemos seguir pasando por alto; hoy por medio de la presente propuesta, podemos poner la ley de la mano de nuestras y nuestros adultos mayores para que esta discriminación en su contra no vuelva a pasar”, abundó el diputado local.
Kiko Munro especificó que uno de los deberes como legislador es perfeccionar y armonizar las leyes para que todo lo contenido en las mismas sea a favor de los grupos vulnerables, razón por la cual se propone adicionar un párrafo que dará la oportunidad a las y los adultos mayores de tener un marco jurídico más que los defienda si es que llegan a verse vulnerados sus derechos y son discriminadas y discriminados en el trabajo y lo más lamentable, si son acosados para hacerlos renunciar o sí son despedidos por el simple hecho de ser adultos mayores.
Agregó que por medio de la siguiente reforma, la Secretaría del Trabajo del Estado estará facultada para multar a la persona física o moral que discrimine, prive de trabajo o destituya a una persona únicamente por el motivo de ser adulta o adulto mayor, esto último conforme a lo referido en la Ley Federal del Trabajo en materia de despidos injustificados, atribuciones y obligaciones de trabajadores y empleadores.
“En este sentido podemos observar las diferentes directrices en materia de prevención y también en materia de multas para la prevención de la discriminación y que las víctimas puedan ser resarcidas del daño y lo más importante, poner la ley del lado de los grupos más vulnerables y evitar cualquier tipo de abuso o discriminación en su contra”, detalló.
El legislador local definió que esta medida viene a hacer equipo con las diferentes propuestas presentadas en este Honorable Congreso y tiene como objetivo realizar un trabajo holístico entre todas las fuerzas políticas para reconocer y dar fundamentos de defensa legal a nuestras y nuestros adultos mayores quienes merecen todo nuestro compromiso, admiración y respeto.
