GABINETE EMPRESARIAL
EL SALARIO MÍNIMO ALCANZANDO SU NIVEL
Durante muchos años en la sociedad mexicana y más en el ámbito político laboral, poco llamaba la atención antes como ahora, que los incrementos en el salario mínimo. Y mucho puede ser, porque no se tenía la costumbre de ver de forma detenida lo que viene a ser el valor de una jornada de trabajo, considerando que el aumento requería un poco más. Sin considerar que aumentar es activar el mercado interno, el crecimiento de la economía y disminuir la desigualdad, obviamente en los porcentajes posibles.
Pero también siempre pensando en la aplicación de las teorías de la economía ortodoxa, de que el subir los salarios generaba inflación o iba a haber impacto negativo en el desarrollo de las empresas. Que algunos piensan en el terreno de lo político, que el aumentar el salario mínimo es una decisión populista para determinados propósitos en el interés de algunos.
Pero ninguna de las cosas planteadas o temores, que se utilizaban para no subir de manera satisfactoria el salario mínimo ha resultado realista en la práctica como lo decían. Porque, por principio, se estima que el 40% de la población estaba en condiciones de pobreza, por su situación laboral y el aumentar el salario cada vez, ha significado un estímulo a la economía.
Porque es real que el permanecer con un salario mínimo deprimido, amplía más la desigualdad y amplía la brecha salarial, en un país que busca de manera continua el indicador positivo en su crecimiento. Porque además de ello, se incrementa la productividad porque existe en la planta laboral un incentivo económico satisfactorio, aumentando el empleo y los ingresos.
El incrementar los salarios mínimos es una estrategia positiva, que de acuerdo entre gobierno y empresarios permite mayor bienestar y reducción de la pobreza y la desigualdad. Hoy que se habla de Nearshoring y de acuerdos comerciales con países de primer mundo, era necesario el incremento al salario mínimo, que de 2018 a 2024, habrá pasado de $88.36 a $248.84 pesos diarios.
Es importante indicar que el salario mínimo es un piso base, un referente para que a partir de ahí se establezcan los pagos laborales, porque el salario debe ser remunerador, nunca menor al mínimo. En la determinación del nivel del salario mínimo, la calidad y la cantidad del trabajo deberán ser partes importantes en la determinación de su monto, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
En el país, existen tres salarios mínimos: el de la Zona Libre de la Frontera Norte, que será de $374.89 pesos diarios, el resto del país en $248.93 y los salarios mínimos profesionales, con el mismo incremento. Cuando se habla de incremento a los salarios mínimos, es importante considerar que serán más competitivos, posibilitando una mayor demanda de bienes y servicios impulsando el mercado interno.
Sin buenos salarios, no se abren buenos mercados y si no existe demanda por falta de ingresos las empresas no crecen y el país no alcanza los niveles de desarrollo que se requieren.
