En 2025, los días festivos oficiales en México, según la Ley Federal del Trabajo, ofrecen varias oportunidades para el descanso y la celebración de eventos históricos y culturales. A continuación, te presentamos los detalles más importantes, junto con información adicional sobre “puentes” y la remuneración por trabajar en días de descanso obligatorio.
Los días de descanso obligatorio para trabajadores en México son:
- Miércoles, 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes, 3 de febrero: Conmemoración de la Constitución Mexicana (se recorre del 5 de febrero).
- Lunes, 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- Jueves, 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes, 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes, 17 de noviembre: Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- Jueves, 25 de diciembre: Navidad.
Estos días son de descanso obligatorio, y las empresas están legalmente obligadas a otorgarlos a sus empleados.
Días Festivos No Oficiales
Aunque no son de descanso obligatorio, estos días tienen un fuerte impacto y muchas empresas y escuelas los otorgan:
- Jueves 17 y Viernes 18 de abril: Semana Santa (Jueves y Viernes Santo).
- 6 de enero: Día de los Reyes Magos.
- 30 de abril: Día del Niño.
- 10 de mayo: Día de las Madres.
- 1 y 2 de noviembre: Día de Muertos.
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
Puentes en 2025
Los fines de semana largos o “puentes” son una excelente oportunidad para planificar descansos o viajes. Aquí los más destacados para 2025:
Del sábado 15 al lunes 17 de noviembre: Por la conmemoración de la Revolución Mexicana.
Del sábado 1 al lunes 3 de febrero: Por la conmemoración de la Constitución Mexicana. Del sábado 15 al lunes 17 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez.Del sábado 13 al martes 16 de septiembre: Por el Día de la Independencia (al empalmarse con el fin de semana, se extiende a cuatro días).
