Hermosillo, Sonora.— El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) denunció públicamente una determinación judicial que calificó como “ilegal, arbitraria y carente de fundamentación”, luego de que se ordenara archivar el expediente relacionado con el emplazamiento a huelga promovido por dicha organización sindical.
De acuerdo con el comunicado oficial firmado por su secretario general, Alejandro Manzanares Morales, el sindicato fue notificado el pasado 15 de abril de 2026 sobre la resolución emitida por el Juez A del Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1, mediante la cual se da por concluido el procedimiento bajo el argumento de una supuesta falta de requisitos en el trámite.
El documento señala que dicha decisión resulta contradictoria, ya que el propio juzgador había reconocido previamente que el pliego de peticiones cumplía con los requisitos establecidos en el artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo. Entre los elementos acreditados, el sindicato destaca la exhibición del certificado de registro del contrato colectivo, la correcta formulación de la petición al patrón, el cumplimiento de los plazos legales para el estallamiento de la huelga y la entrega del pliego en los términos exigidos por la ley.
En ese sentido, el STEUS sostiene que la resolución de archivo constituye una revocación indebida de actuaciones previas del propio tribunal, sin sustento legal y en perjuicio de los derechos colectivos de los trabajadores.
Asimismo, el sindicato calificó como particularmente grave que la decisión judicial derive —según su postura— de una interpretación errónea impulsada tras una manifestación atribuida al patrón, la Universidad de Sonora. Señala que el tribunal exigió de manera indebida precisar los campus donde se llevaría a cabo la huelga, pese a que el emplazamiento establece claramente que la suspensión de labores sería en toda la institución, la cual cuenta con personalidad jurídica única.
El comité ejecutivo del STEUS advirtió que esta determinación vulnera derechos fundamentales como el de huelga, la negociación colectiva y la libertad sindical, consagrados tanto en la Constitución como en la legislación laboral vigente.
Finalmente, el sindicato anunció que emprenderá de manera inmediata las acciones legales correspondientes para impugnar la resolución, al considerar que se trata de un acto que contraviene los principios de legalidad y seguridad jurídica, además de afectar directamente a la base trabajadora.
Las imágenes del comunicado oficial forman parte de la documentación difundida por el propio sindicato para sustentar su postura ante la opinión pública.
